საერთაშორისო მენეჯმენტი გლობალურ დონეზე -- საერთაშორისო მენეჯმენტის სამართლებრივი და პოლიტიკური საფუძვლები -- საერთაშორისო მენეჯმენტის ეთიკა და სოციალური პასუხისმგებლობა -- კულტურული დეტერმინანტების როლი საერთაშორისო მენეჯმენტში -- საერთაშორისო გარემოში ეფექტიანი ურთიერთობა -- საეღთაშორისო სესაზლებლობების სწორი გამოყენება საერთაშორისო არეალზე ადამიანების მართვა -- ლიტერატურა.

შესავალი თავი -- საერთაშორისო ბიზნესი და საერთაშორისო მენეჯმენტი -- საააერთაშორისო მენეჯმენტი: არსი, სტრუქტურა, განვითარების თავისებურებანი -- საერთაშორისო ბიზნესის ეროვნული ბიზნესმოდელისაგან განსხვავება -- ფირმის კომუნიკაცია და მართვა -- ჯგუფური დინამიკა და ხელმძღვანელობა -- ტრადიციების გათვალისწინება -- ცვლილებების მართვა -- საერთაშორისო მენეჯმენტის თავისებურებანი -- საერთაშორისო და ეროვნული მენეჯმენტი -- საერთაშორისო ფირმის მიზნობრივი ორიენტაცია -- საერთაშორისო მენეჯმენტის ამოცანები -- საერთაშორისო მენეჯმენტი გლობალურ დონეზე-საერთაშორისო მენეჯმენტის სამართლებრივი და პოლიტიკური საფუძვლები -- საერთაშორისო მენეჯმენტის ეთიკა და სოციალური პასუხისმგებლობა -- კუტურული დეპარტამენტის როლი საერთაშორისო მენეჯმენტში -- საერთაშორისო გარემოში ეფექტიანი ურთიერთობა -- კულტურებს შორის ეფექტიანი კომუნიკაცია -- ზეპირი და წერილობითი კომუნიკაცია -- არავერბალური კომუნიკაცია -- თავის შეჯამება -- მოლაპარაკების გამართვა და კონფლიქტების მართვა -- საერზთაშორისო შესაძლებლობების სწორი გამოყენება -- უცხოური ბაზრის თვისება და საკუთრების უფლების არჩევანი -- ეფექტიანი საერთაშორისო ოპერაციების ამოქმედება -- საერთაშორიისო არეალზე ადამიანების მართვა -- ეფექტიანი საერთაშორისო ძალის შექმნა -- საერთაშორისო მუშაკების შეფასება და დაჯილდოვება -- სხვადასხვა კულტურული ჯგუფების მართვა: სამუშაო გუნდიდან შრომით კავშირამდე.