ადამიანური რესურსების მართვა: ცნებებისა და განსაზღვრებების ლექსიკონი / ნუგზარ პაიჭაძე; რედაქტორი: მირიან ტუხაშვილი; ივანე ჯავახიშვილის სახელობის თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი.

პაიჭაძე, ნუგზარ. (ავტორი). ტუხაშვილი, მ., რედაქტორი. (ავტორობით).

Book

Place Hold on ადამიანური რესურსების მართვა: ცნებებისა და განსაზღვრებები...

დაჯავშნა

დაამატე ჩემს სიაში

ბეჭდვა / ელ. ფოსტა

Permalink

ელექტრონული რესურსები

ელექტრონული ვერსია

ხელმისაწვდომი ასლები

16 of 16 copies available at გაერთიანებული კატალოგი.

ამჟამინდელი მდგომარეობა

0 current holds with 16 total copies.

მდებარეობა	ინვენტარის ნომერი / შენიშვნების ასლი	ბარკოდი	თაროზე განთავსების ადგილი	სტატუსი	ზუსტი თარიღი
აბონემენტი	ს-290080	900000703597	Stacks	ხელმისაწვდომია	-

აბონემენტი	ს-290081	900000703595	Stacks	ხელმისაწვდომია	-

აბონემენტი	ს-290082	900000703596	Stacks	ხელმისაწვდომია	-

აბონემენტი	ს-290083	900000703594	Stacks	ხელმისაწვდომია	-

აბონემენტი	ს-290394	900000799767	Stacks	ხელმისაწვდომია	-

აბონემენტი	ს-290535	900000704005	Stacks	ხელმისაწვდომია	-

აბონემენტი	ს-302855 (მინაწერით)	900001784598	Stacks	ხელმისაწვდომია	-

აბონემენტი	ს-302856 (მინაწერით	900001784599	Stacks	ხელმისაწვდომია	-

გრიგოლ წერეთლის სახელობის სამკითხველო დარბაზი	005.96(038)	900000577846	Stacks	ხელმისაწვდომია	-

ეკონომიკისა და ბიზნესის ფაკულტეტის სამკითხველო დარბაზი	005.96 პ-142	900000933541	Stacks	ხელმისაწვდომია	-

შემდეგი 10 »
Show more copies

დამატებითი ინფორმაცია

ISBN: 9789941130571
ფიზიკური აღწერილობა: 174 გვ.
გამომცემლობა: თბილისი: თბილისის უნივერსიტეტის გამომცემლობა, 2008.

წიგნის აღწერილობა

ზოგადი შენიშვნა:

ავტორის მინაწერი.

მოკლე შინაარსი, და სხვა

ადამიანური რესურსების მართვის ცნებებისა და განსაზღვრებების ლექსიკონი შეიცავს 1400-მდე ტერმინს ადამიანური რესურსების მართვის ისეთ მნიშვნელოვან პრობლემებზე, როგორიცაა: პერსონალის მართვის მეთოდოლოგია და სისტემის ფორმირება, პერსონალის მართვის სტრატეგია, პერსონალის მართვის, მათ შორის მისი დაგეგმვის ტექნოლოგია, პერსონალის ქცევის მართვა და მისი საქმიანობის შეფასება, პერსონალის მარკეტინგი, პერსონალის შრომის ორგანიზაცია, პერსონალის სოციალური უზრუნველყოფა, დასაქმება და უსაფრთხოება, მოტივაცია და შრომის ანაზღაურება, ინოვაციური მენეჯმენტი საკადრო მუშაობაში, კონფლიქტოლოგია, საქმიან ურთიერთობათა ეთიკა და სხვა.